进入新时代，奋进新征程，碳纤维行业作为国家高新技术产业的代表，其重要性日益凸显。在国家供给侧结构性改革和“碳达峰、碳中和”等宏观政策的推动下，企业间的竞争力差距愈发明显，行业呈现出分化和整合并行的新态势，这也意味着恒神必须迎接更为严峻的挑战。

曾深陷连续亏损的泥潭，生产经营举步维艰，逆境之中，陕煤集团的重组给恒神带来了新的曙光。恒神人没有沉醉于短暂的安逸，而是更加清醒地认识到市场竞争的残酷和国产碳纤维整体竞争力的重要性。为了提升竞争力、突破困境、实现盈利和可持续发展，恒神在内部推行了一系列改革措施。通过重新配置资源，优化生产流程，提高生产效率，确保每一分投入都能转化为实际的产出。引入了先进的生产技术和管理系统，提升了自身的核心竞争力，确保在激烈的市场竞争中立于不败之地。

面对市场的瞬息万变，积极调整经营策略，灵活应对各种挑战，深入了解客户需求，通过不断创新和升级，优化产品结构，确保产品能够精准的满足市场实际需求，从而逐渐在市场上获得了良好的口碑和认可。在改革的过程中，恒神始终坚持以人为本的原则，通过策划组织多样化的培训项目和团队建设等活动，增强团队的凝聚力和向心力，激发员工的积极性和创造力，为企业的持续发展注入了源源不断的动力。每一次变革与创新的尝试，都蕴含着全体恒神人的决心与勇气，展现着企业向着更加辉煌未来迈进的坚定步伐。

这一路鱼水情深

碳纤维行业，是一个资本密集、技术门槛高、竞争激烈的领域。在这个领域里，恒神如同一位不屈不挠的战士，勇毅前行。面对投资巨大、回收周期漫长和市场的多变性，它没有选择退缩，而是坚定地选择了精耕细作、做强做大，以质量过硬的产品赢得市场。

17载的发展历程中，我们不断汲取智慧、总结经验，传承和发扬新长征精神。在面对困难和挑战时，没有选择逃避现实，更没有选择放弃，相反，展现出了非凡的勇气和劲头，同心、同向、同力、同行，主动应对。

鱼水情深，恒神始终坚持以职工为本的发展理念，把职工的利益放在首位。通过完善职工培训体系、提升职工福利待遇、拓宽职工晋升通道等措施，为职工提供了广阔的发展空间和良好的工作环境。建立了职工书屋、康乃馨服务站、瑜伽健身房、职工子女暑托班等，积极开展各类文体活动和社会公益活动，丰富职工业余生活，提升职工归属感、幸福感。